Lösungen für E-Learning und Wissensmanagement

DELFI Software realisiert Lösungen für Personalentwicklung und Wissensmanagement in Ihrem Unternehmen. DELFI Software bietet Leistungen von Analyse-Workshop bis zur Betriebsunterstützung des E-Learning-Systems.

Als Entwickler und Anbieter vom E-Learning Autorensystem LERSUS bringt Ihr Unternehmen in Netzwerk der freiberuflichen E-Learning Autoren und professionellen Verlagen.

DELFI Software gehört zu den führenden Entwicklern von E-Learning-Lösungen, die die beiden großen treibenden Kräfte des Informationszeitalters — Bildung und Internet — vereinen. Davon kann auch Ihr Unternehmen profitieren.

Unternehmen von heute und morgen stehen vor der Herausforderung, ihren Mitarbeitern Wissen und Know-how stets aktuell und unmittelbar bereit zu stellen. Wissen muss zudem individuell verfügbar sein und den jeweiligen Anforderungen entsprechen. Die zunehmende Globalisierung zwingt Unternehmen, nicht nur ihre IT up-to-date zu halten, sondern auch kontinuierlich in den Faktor «Softskill» zu investieren.

Das Lernen aus dem Netz hat sich für Unternehmen zu einem wichtigen Thema entwickelt: E-learning macht Wissen, Bildung und Training unabhängig von Zeit und Ort, «just-in-time» verfügbar. Rund zwei Drittel der Aufwendungen, die sonst mit Weiterbildungsmaßnahmen von Mitarbeitern einhergehen (Reise und Hotelkosten, Ausfallzeiten des Mitarbeiters) entfallen. So erstaunt es nicht, dass die unternehmensinterne Weiterbildung mit E-learning einer der am schnellsten wachsenden Bereiche im gesamten Bildungsmarkt ist.

Lösung

E-Learning ist die Lösung für die Herausforderungen im Bereich Ausbildung und Kommunikation, die durch die Internetwirtschaft entstanden sind. Der Begriff E-Learning bezeichnet eine Form der Schulung, die teilweise oder gänzlich über das Internet erfolgt. Erstmals eingesetzt wurde E-Learning in unternehmenseigenen Ausbildungsabteilungen, in Schulen und Universitäten, wo man es als Ergänzung zu herkömmlichen Lehrmethoden nutzte. Mittlerweile umfasst es eine reiche Fülle an Lösungen, die auf allen Ebenen einer betrieblichen Struktur eingesetzt werden können, vom Kommunikations- und Marketingbereich über technische Dokumentation, Kundendienst, Qualitätskontrolle, den Fertigungssektor und den technischen Bereich bis hin zu Public Relations und Investor Relations. Ziel ist dabei der Austausch von Informationen, Erfahrungen und Ideen.

E-Learning gibt Mitarbeitern die Möglichkeit Veränderungen als Vorteil zu sehen, indem sie bestehende Wissensressourcen anzapfen und in ein leichter zugängliches und auf den Lernenden und seine individuellen Bedürfnisse abgestimmtes Format verpacken können.

Die Lernmodelle der alten Welt können sich den Herausforderungen, die sich dem Lernenden in der neuen Welt stellen, nicht anpassen. Mithilfe von E-Learning-Systemen werden traditionelle Lehrmethoden (Gruppendiskussionen, Lehrbücher, CD-ROMs, computerunterstütztes Lernen ohne Internet) nicht ersetzt, sondern vielmehr ergänzt. E-Learning-Systeme können unter anderem folgende Elemente enthalten:

• Themenbezogene Module: Lehrmaterial kann in Form von Modulen erarbeitet werden - unterteilt in «Themen» - die einer Datenbank entnommen und auf der Grundlage der Ergebnisse von Eingangstests zusammengestellt werden können. Das Ergebnis ist ein individueller Lernpfad: Der Lernende holt sich nur, was er braucht und wann er es braucht.
• Communities: Teilnehmer können zur gegenseitigen Unterstützung und zum Informationsaustausch Online-Communities gründen.
• Online-Fachhilfe: Tutoren oder Experten können online zur Verfügung stehen, um den Teilnehmern Feedback oder Anweisungen zu geben, Fragen zu beantworten oder Diskussionen zu vereinfachen.
• Möglichkeit zur Zusammenarbeit: Eigene Software für Online-Meetings ermöglicht synchrones Lernen und Zusammenarbeit über geografische Distanzen hinweg.
• Multimedia: Mithilfe von On-demand-Audio- und Videotechnologien kann Lehrmaterial je nach Bedarf auf ansprechende Weise aufbereitet werden, um den Lernenden aktiv einzubeziehen.

Vorteile

Durch seine unterschiedlichen Formen bietet E-Learning Unternehmern wie Angestellten eine Fülle von einzigartigen Vorteilen:

• Individuelle Lernerfahrung: Durch die Möglichkeit des Lernens nach dem Selbstbedienungsprinzip können die Lernenden nach ihrem eigenen Tempo vorgehen, Art und Vermittlung der Lerninhalte nach ihren persönlichen Vorlieben wählen und auf ihre Bedürfnisse abgestimmte Lernmodule zusammensetzen.
• Kostenreduzierung: Unternehmen können die Reisekosten für Fortbildungskurse senken oder ganz vermeiden, Kosten für Seminarräume einsparen und die Ausfallzeiten ihrer Mitarbeiter aufgrund von Fortbildungsaktivitäten verringern.
• Zugriff: Teilnehmer haben von jedem Internetanschluss Zugriff auf die Inhalte. Das bedeutet, dass elektronische Lerninhalte eine nahezu unbegrenzte Teilnehmerzahl erreichen können und die Lernenden nicht durch Probleme aufgrund unterschiedlicher Zeitzonen eingeschränkt werden.
• Collaborative Learning: E-Learning erleichtert den Wissensaustausch untereinander und die gegenseitige Unterstützung.
• Eigenverantwortlichkeit: Benotung, Eingangs- und Abschlusstests sowie Zertifizierungsabläufe sind automatisiert, so dass alle Teilnehmer (Lernende, Entwickler und Eigentümer der Lerninhalte) für ihre Aufgaben im Lernprozess verantwortlich gemacht werden können.

LERSUS: Das Autorenwerkzeug für bessere, professionellere und kostengünstigere Lernanwendungen

LERSUS ist ein Autorentool, das speziell für die Erstellung von E-Learning-Anwendungen entwickelt wurde. Es ermöglicht Ihnen, Lernmaterialien für interaktive Tutorials, CBTs (Computer Based Training) und WBTs (Web Based Training) schnell, kreativ und qualitativ überzeugend zu planen und umzusetzen.

E-Learning: hohe Anforderungen

Lernanwendungen zu realisieren ist eine sehr komplexe Aufgabe. Denn eine E-Learning-Anwendung muss nicht nur fachlich und didaktisch auf einem hohen Niveau stehen, sondern soll auch gut gestaltet und technisch perfekt programmiert sein. Bleibt auch nur eine dieser Komponenten hinter den Erwartungen der Benutzer zurück, ist der Lernerfolg ernstlich gefährdet.

Konzentration auf Inhalte

In der Praxis stellen sich diese Anforderungen oft als Überforderung heraus. Neben seiner fachlichen und didaktischen Kompetenz soll der Autor auch noch ein begabter Grafiker und ein versierter Programmierer sein. LERSUS löst dieses Problem: Der Autor kann sich ganz auf die Inhalte konzentrieren, um die Gestaltung und die technischen Details kümmert sich LERSUS. Das spart nicht nur Zeit, sondern auch enorm viel Geld.

Authoring aus einem Guss

Mit LERSUS definieren Sie einen einheitlichen Prozess, in dem die gesamte Anwendung erstellt wird. Mit ein paar Mausklicks importieren Sie bereits fertige Inhalte oder passen Module an, wenn sich die Lernanforderungen des Anwenders verändern. Ohne ein Autorentool wie LERSUS muss dagegen häufig die gesamte Arbeit neu gemacht werden, wenn sich Veränderungen in Gestaltung oder Inhalten ergeben. Das ist nicht nur aufwändig, sondern führt oft auch zu teurem Chaos im Produktionsprozess.

LERSUS: Ihr Erfolgswerkzeug

LERSUS hilft Ihnen, Ihre Arbeit zu professionalisieren und jederzeit die Anforderungen der Anwender Ihrer Lernmaterialien schnell und effizient umzusetzen. Mit LERSUS arbeiten Sie von der Planung bis zum fertigen Produkt immer auf höchstem Qualitätsstandard — und garantieren so Ihrem Kunden den Lernerfolg, den er sich wünscht.

LERSUS: Die Vorteile im Überblick...

LERSUS setzt keinerlei Programmierkenntnisse voraus.
Die Bedienung des Autorenwerkzeugs ist intuitiv.
Hochwertige Inhalte können rasch erstellt werden.
Interaktive Elemente werden per Mausklick integriert.
LERSUS ist in mehreren Sprachversionen verfügbar.
LERSUS ist kostengünstig und bietet einen schnellen ROI.

... und noch mehr Vorteile

LERSUS bietet didaktische Unterstützung während des gesamten Produktionsprozesses. Die Lernanwendungen sind zukunftssicher: Durch die strikte Trennung vom Inhalt und Präsentationstechnik können alle Module unkompliziert aktualisiert werden. Dadurch verlängert sich der Lebenszyklus der Inhalte.

Mit LERSUS erstellte Lernanwendungen sind sehr flexibel und können schnell an die Anforderungen des Anwenders angepasst werden. LERSUS stellt eine Auswahl an Standardmodellen zur Verfügung, die sofort in konkrete Lernanwendungen umgesetzt werden können.

Die Lernprogramme sind durch das Modul-Konzept mehrfach verwendbar und miteinander kombinierbar.

Lernanwendungen können in zahlreiche unterschiedliche Medien (Internet, Intranet, CD-ROM, DVD, Papier, PDA) exportiert werden. Mit LERSUS erstellte Lernprogramme können jederzeit in Learning Management Systemen eingesetzt werden. Ein integrierter Editor ermöglicht das einfache Erstellen von Tests und Übungen. LERSUS unterstützt alle gängigen E-Learning Standards (SCORM, QTI, IMS).